Avion transparent

Nouveau Depart Canada – Avocats en immigration

Menu
514 251 1797

Cabinet d’avocats en immigration – Nouveau Départ Canada

Nous vous offrons une assistance complète dans vos projets d’immigration

RESERVEZ UNE CONSULTATION

Votre cabinet d’avocats en immigration, dédié à la réussite de vos projets au Canada

 Depuis plus de 19 ans, Me Benrouayene et son équipe offrent un accompagnement juridique complet, humain et rigoureux aux particuliers et entreprises désireux de s’installer, de travailler ou d’investir au Canada.
Notre cabinet d’avocats en immigration est établi au Québec et au Maroc, pour répondre à vos besoins où que vous soyez.
Nous proposons des services juridiques en immigration conçus pour chaque profil, avec un taux de satisfaction élevé.

D'éxpérience
0 +
Numéro cool
0
Taux de satisfaction
0 %

SERVICES AUX PARTICULIERS

Pré-évaluation gratuite

 

La première étape consiste à complétez une pré-évaluation pour déterminer si, à première vue, votre profil correspond aux différents programmes d’immigration disponibles au Canada. Vos réponses seront évaluées par un membre de notre équipe, par la suite nous vous contacterons par courriel, pour discuter plus amplement de votre projet.

Au Canada, une demande de réfugié peut être intentée par une personne qui craint avec raison d’être persécutée dans son pays d’origine ou qui est contrainte de quitter son pays pour des raisons de sécurité.

Qui est admissible à la demande d’asile ?
Toute personne qui se trouve au Canada et qui risque la persécution dans son pays d’origine peut déposer une demande d’asile. Les motifs de persécution sont entre autres :
– La religion
– Les opinions politiques
– La nationalité
– L’orientation sexuelle ou l’appartenance à un groupe social, comme les femmes

Demandeurs d’asile quels sont vos droits ?
Comment augmenter vos chances de voir votre demande acceptée ?
Quels sont les documents et les pièces pertinentes à votre dossier ?

ENTRÉE EXPRESS
Programme des candidats des provinces
Immigration Québec
• Programme de l’expérience québécoise (PEQ)
• Programme régulier des travailleurs qualifiés

Gens d’affaires
• Investisseurs
• Entrepreneurs
• Travailleurs autonomes

Statut de résident permanent
• Renouvellement de la carte de résidence permanente
• Titre de voyage
• Renonciation volontaire

N.B : nous offrons un accompagnement unique à notre cabinet que vous n’aurez pas ailleurs

Certificat d’acceptation du Québec (CAQ)
Cette obligation existe seulement au Québec
• Demandes initiales
• Renouvellements

Permis d’étude (PE)
• 1ère demande
• Prolongation

Permis de travail (PT) pour étudiants et diplômés
• Permis de travail hors campus
• Permis de stage
• Permis de travail post-diplôme (PTPD)

Travailleurs temporaires ou agricoles, gens d’affaires, aides familiaux participant au programme des aides familiaux résidants (PAFR), bien des immigrés peuvent avoir besoin d’un permis de travail. Comment obtenir un permis de travail ? Nouveaux Départ Canada est là pour vous et saura mieux vous assister à atteindre vos objectifs.

Renouvellement des permis
Vous êtes au Canada et votre permis de travail est sur le point d’expirer prenez rendez-vous avec nous pour la demande de renouvellement de votre permis.

En savoir plus

• Conjoint(e) ou époux.se
• Parents ou grands-parents
• Autre membre de la famille

Visiteurs
• Autorisation de voyage électronique (AVE)
• Visa touriste
• Super visa
• Visa d’affaires et visiteur commercial

Devenir citoyen canadien
• Citoyenneté canadienne
• Certificat de citoyenneté canadienne

SERVICES AUX ENTREPRISES

Nous avons une bonne renommée auprès des l’entreprises canadiennes et québécoises, nos services sont également offerts aux entreprises étrangères qui aimeraient s’implanter au Canada.

Nous offrons un service complet aux entreprises de la recherche de la main d’œuvre qualifiée à l’obtention des permis de travail et l’assistance dans toutes les démarches en immigration.

Nos experts assistent les entreprises dans le domaine de l’immigration tout au long du processus de sélection et d’embauche des travailleurs étrangers et le respect des lois et règlements.

Comment embaucher les travailleurs étrangers

Un étranger est toute personne qui n’est ni résident permanent, ni canadien et ne réside pas au Canada.

Cette personne doit obtenir, sauf exception, un permis de travail au canada.

La terminologie dans le cadre du processus d’embauche des travailleurs étrangers

EIMT Évaluation de l’impact sur le marché

Au Canada un employeur peut faire appel à la main d’œuvre étrangère temporaire s’il ne trouve pas de candidats pour combler un poste. Sauf disposition contraire prévue par la loi, les étrangers avant de prendre un emploi doivent obtenir un permis de travail et les employeurs doivent faire valider l’emploi offert.

Chaque année le gouvernement du Québec dresse une liste de professions admissibles au traitement simplifiée ce qui rend le processus simple et rapide.

La liste actuelle est valide jusqu’au 23 février 2026. Une période transitoire de 30 jours, du 24 février 2025 au 24 mars 2025 inclusivement, est accordée à l’employeur ou à sa représentante ou son représentant. Sont ciblés notamment :

Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil

Boulangers-pâtissiers/boulangères-pâtissières

Adjoints au médecin, sage-femmes et professionnels paramédicaux

Technologies de l’information et intelligence artificielle

Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes

Pharmaciens/pharmaciennes

Éducateurs/éducatrices de la petite enfance diplômés (uniquement cette appellation). L’employeur autorisé à embaucher est un établissement d’enseignement désigné et reconnu par le ministère de l’Éducation ou un autre ministère ou un organisme mandataire de l’État, ou un service de garde reconnu par le ministère de la Famille)

 

Nous offrons un service complet aux entreprises de la recherche de la main-d’œuvre qualifiée à l’obtention des permis de travail et l’assistance dans toutes les démarches en immigration.
Nos experts assistent les entreprises dans le domaine de l’immigration tout au long du processus de sélection et d’embauche des travailleurs étrangers et le respect des lois et règlements.

Au Canada un employeur peut faire appel à la main d’œuvre étrangère temporaire s’il ne trouve pas de candidats pour combler un poste. Sauf disposition contraire prévue par la loi, les étrangers avant de prendre un emploi doivent obtenir un permis de travail et les employeurs doivent faire valider l’emploi offert.

Lorsque le Québec autorise l’évaluation de l’emploi, il émet un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) nécessaire pour qui veut travailler au Québec. Une fois émis, ce document peut être valide pour une période d’au plus trente-six (36) mois applicable seulement au Québec. Dans les autres provinces un permis de travail sera émis après l’évaluation de l’emploi. La durée de ce permis varie et il est renouvelable.

Permis de travail ouvert
Ce type de permis est offert dans le cadre du programme de l’Expérience Internationale Canada (EIC), un programme de mobilité jeunesse disponible pour les jeunes ressortissants de certains pays. Les conjoints de certains travailleurs étrangers et les conjoints d’étudiants étrangers pourront également bénéficier d’un permis de travail ouvert. Outre certaines autres situations bien particulières, ce type de permis ne sera pas accessible.

Permis de travail restreint ou fermé
Ce type de permis est à ceux qui ont un employeur qui est prêt à les embaucher au Canada. Il est très excellent comme permis et il est très précis.

Les formations sont dédiées à nos entreprises qui ont recours au recrutement à l’international. Tout au long de la formation qui se fait sur un processus continu, nos experts offrent des formations en rapport avec la conformité aux lois et aux règlements concernant l’embauche des travailleurs étrangers.

Il faut savoir que ce n’est pas que le travailleur qui doit maintenir un statut valide pendant son embauche chez l’employeur. L’entreprise doit elle aussi respecter ses obligations en offrant exactement les mêmes conditions d’emploi que celles présentées aux autorités dans le cadre de la demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail. Elle doit aussi s’assurer qu’elle accomplit toutes les activités auxquelles elle s’était engagée lors de la présentation de son dossier.

Au Canada il y a une liberté d’investir et d’entreprendre, d’ailleurs des formations en lancement d’entreprises sont offertes gratuitement aux nouveaux arrivants. L’entrepreneuriat est fortement recommandé.
Vous voulez investir au Canada, mais vous êtes un étranger, Nouveau Départ est là pour vous aider à atteindre vos objectifs.
En nous confiant votre projet vous êtes sûr d’un résultat certain.

consultation en immigration au Québec

  • Vous avez un intérêt pour étudier au Canada?
  • Vous avez un intérêt pour  travailler au Canada?
  • Vous souhaitez parrainer quelqu’un?
  • Vous souhaitez invéstir au Canada?
  • Si vous souhaitez embaucher à l’international?

Nous vous accompagnerons dans chaque étape du procéssus

Pré-évaluation gratuite

PRENDRE UN RENDEZ-VOUS

POURQUOI NOUS CHOISIR?

Expertise Approfondie

Notre cabinet d’avocats en immigration maîtrise toutes les procédures fédérales et provinciales.

Transparence

Nous garantissons des consultations en immigration au Québec claires, honnêtes et sans surprise.

Conformité Réglementaire

Nous nous engageons à assurer une conformité stricte avec toutes les réglementations et lois d'immigration canadiennes.

DEUX (2)ADRESSES POUR VOUS SERVIR